در این خدمت ، با توجه به مدل کسب و کار ، بودجه ، فرهنگ سازمانی ، نقش های موجود و اهداف رشد ، یک سیستم دقیق و شفاف برای پرداخت حقوق پایه ، مزایا ، پاداش عملکرد ، پورسانت فروش ، اضافه کاری و سایر محرک های مالی طراحی می‌کنیم.

هدف این است که کارکنان بدون ابهام بدانند حقوقشان چطور محاسبه می‌شود .مدیر بتواند منطقی ، منصفانه و رقابتی حقوق پرداخت کند .سیستم حقوق سازمان منجر به حفظ کارکنان و انگیزه بخشی شود.